Supervision
Supervision (Deutsch: "Von-oben-Betrachtung") ist eine Prozessberatung die Veränderungen, Lösungen und Perspektiven im Beruf anregt.
Im Fokus von Supervision stehen berufliche Zusammenhänge.
Durch Reflexion, Beratung und Weiterbildung verändern Sie Perspektiven, setzen neue Impulse und erhalten so passendere Lösungsmöglichkeiten für Herausforderungen.
In einer strukturierten, kurz- oder langfristigen Prozessbegleitung erweitern Sie berufliche Handlungskompetenzen.
Ich biete Gruppen-, Einzel-, Fall- und Teamsupervisionen an.
Ich arbeite gerne prozessorientiert mit einer kreativen Methodenvielfalt.
Der Naturraum kann unterstützend wirken und auf Wunsch arbeite ich gerne in der Natur.
Systemische Supervision
Mein theoretischer Ansatz basiert auf der systemischen Theorie.
Systemische Supervision berücksichtigt insbesondere die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Systemen, in denen Personen agieren – wie zum Beispiel Teams, Organisationen oder Institutionen. Das Verhalten und Erleben von Menschen in ihrem beruflichen Kontext, ist demnach nur zu verstehen, wenn der Rahmen, innerhalb dessen sich das berufliche Handeln vollzieht, berücksichtigt wird.
- Ganzheitlicher Ansatz:
Es wird nicht nur der Einzelfall betrachtet, sondern auch die Beziehungen und Kontexte, die das Verhalten und die Entscheidungen beeinflussen. - Ressourcenorientierung:
Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen der beteiligten Personen und Systeme. - Interaktion und Kommunikation:
Die Dynamiken in Gruppen und Teams werden untersucht, um zu verstehen, wie Kommunikation und Interaktionen die Arbeit beeinflussen. - Vielfalt von Perspektiven:
Unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen werden einbezogen, um ein umfassenderes Bild der Situation zu erhalten. - Zielorientierung:
Die Supervision hilft den Teilnehmenden, ihre Ziele klar zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen.
